Criptomoedas - Regulamentação e Contabilização
Contabilidade para criptoativos sob a ótica dos US GAAP, IFRS e CPC
Publicado em 26/02/2019
#INSPIRAMAZARS
As exigências têm crescido nas duas pontas, unindo corporações e marcos regulatórios, onde, de um lado, intensifica-se a pressão por resultados e, do outro, as exigências cada vez mais severas em relação à estrita aderência a todas as normas regulatórias, de sustentabilidade e legais.
Neste cenário, a identificação e mensuração dos riscos associados ao negócio e a adoção de estratégias eficazes para administrá-los são cruciais ao alcance dos objetivos e à manutenção sustentável dos negócios, gerando benefícios para a sociedade, em todo o seu conjunto.
Para serem abrangentes e eficazes, programas e atividades de compliance devem compreender todas as leis e normas pertinentes, incluindo requisitos legais, códigos de conduta e normas organizacionais, com padrões de boa governança corporativa, ética e alinhadas às expectativas dos acionistas. Implementá-las representa uma grande mudança cultural na empresa, em que a alta administração precisa demonstrar de forma inequívoca o seu comprometimento, além de orientar colaboradores e parceiros.
Os desafios são grandes; os benefícios, maiores ainda:
Prevenção
• Infraestrutura de Compliance eficiente, com autonomia de gestão e recursos capazes de alcançar todos os níveis.
• Avaliação contínua dos riscos internos e externos.
• Gestão de risco de terceiros.
• Comunicação e treinamento do Programa de Integridade a todos os colaboradores e parceiros de negócio.
Detecção
• Mecanismos que permitem o recebimento de denúncias anônimas de situações não usuais.
• Análise e monitoramento do Programa de Integridade, incluindo testes.
• Verificação de terceiros (background-check).
• Aplicação de análises de dados para identificação de transações de risco.
Resposta
• Análise e realização de investigação para apurar as denúncias recebidas.
• Divulgação do Programa de Integridade.
• Transparência e responsabilidade social.
• Independência
• Estrutura
• Autoridade
• Orçamento
• Stakeholders internos e externos
• Processos
• Políticas
• Infraestrutura
• Mudança cultural
• Comprometimento da alta administração
• Engajamento dos colaboradores
• Claro entendimento da função do Compliance no mercado
• Dificuldade na contratação ou formação de profissionais
• Disseminação de modelos de conformidade alternativos
• Inclusão dos terceiros no programa de compliance.
Fale com a nossa equipe de relacionamento
This website uses cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
For more information on the cookies we use, please refer to our Privacy Policy.
This website cannot function properly without these cookies.
Analytical cookies help us enhance our website by collecting information on its usage.
We use marketing cookies to increase the relevancy of our advertising campaigns.