E-book: 5 formas de otimizar a área de administração de pessoal
A administração de pessoal, durante muito tempo, foi considerada uma área de compliance e de menor relevância dentro do RH, com foco em garantir que a parte burocrática da gestão de pessoas fosse destravada. No entanto, essa área vem ganhando notoriedade e, em muitas organizações, já atinge o status de departamento estratégico, capaz de facilitar o negócio.
Uma gestão adequada da folha de pagamento, da estrutura da força de trabalho, dos benefícios e da remuneração pode impactar positivamente indicadores financeiros relevantes para o negócio, como produtividade, retenção, margem, custos, capital de giro, fluxo de caixa, entre outros.
Neste e-book, que pode ser acessado por você agora mesmo, elencamos cinco formas de otimizar a área de administração de pessoal da sua empresa. Abaixo, confira os principais tópicos abordados:
- A importância de ter atenção às incidências e bases de cálculo dos tributos
- Formas eficientes de remunerar os colaboradores
- Tendências globais de remuneração
- A implementação de processos e controles capazes de garantir a conformidade com as regras trabalhistas
- Alternativas para estruturar a força de trabalho
- Automação de processos: uma aliada para a folha de pagamentos
Confira as dicas dos especialistas da Mazars:
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